劳动权得不到保障，任何社会改革必然会失效
文/周伯通
一个搞人力资源的做了一个视频，说现在是工厂旺季了，工价要比以前高了，按道理社会工应该很好招，结果却没有人来进厂，光昆山这个城市，就有百万用工的缺口。为什么会出现这种现象，很多人没工作，工厂却招不到人，你用城市加黑中介为关键词，一搜，会跳出很多触目惊心打工被骗的案例，这都是黑中介的杰作。
说的可能有些言过其词，但是被骗的真实案例却是多如牛毛，十个中介里面不说八个，至少五个都是骗子。骗的花样非常多，老的方法就是骗你买被子、买生活用品，买卡啥的，新的隐蔽的手法，骗你去抽血，美其名曰是体检。然后再收取资料费，结果是你还没进厂，你兜里的一千多块钱都被他们忽悠走了。
更惨的是招司机，司机工作没应聘上，还被忽悠了一身网络贷款，让人贷款去买个面包车，说有长年业务做，每年固定路线的有多少单子，日赚一千轻轻松松，不相信，我们签个合同，每天给单子，这比你上班不知道强多少倍，如此一讲，人就被迷晕了，手机刷脸贷款一气呵成。
什么工厂直招，纯属扯淡，全是黑中介。高工资，工作轻松，高返费，也都是谎言，好听一点叫“劳务外包”，其实都是黑中介，这些骗术网上受害人都有公开，今天不讨论他们的骗术，而就此延伸出来去探讨教育改革、婚姻制度改革等等相关的社会改革。
以前专家们研究教育改革，几乎都是脑子进了水的，什么不允许有家庭作业，也不允许有寒暑假作业，不允许公布成绩，不允许排名，不允许出很难的题目，全社会严厉打击培训班等等，说是为了给学生减负，我看是想葬送中国教育吧，实际上并没有减负，家长们拼了老命，花更大的价钱给孩子补课。
教育改革为什么会失效，和教育本身无关，是社会上的劳动权得不到保障，劳动权不能被保障，进个厂都要研究《孙子兵法》，就是狄仁杰来了，都得留下200块！那么孩子们就不会选择主动分流。现在的初中孩子，都是被强迫分流掉的，而不是自己主动选择的。
哪一天中国孩子到了初中，他看看自己自身情况，主动地说，我的目标是职校，那么教育改革就成功了，那么这个成功，也说明了社会上用工情况变好了！目前的状况是，当工人不仅仅没面子，也没人尊重，而且还被劳务公司压榨和欺骗，还随便辞退你，找理由扣你工资五花八门的。正是这种血淋淋的现状，让所有孩子从幼儿园开始就卷学习成绩！
并不是所有人都适合书本学习的，孩子懂得这个道理，家长也懂得这个道理，但所有的孩子和家长，都不希望自己家的在初中被分流，最后国家只能用50%的录取率强制分流，这些人知道未来黯淡无光的时候，在职校里根本不学的，出来要么啃老，不啃老就是进厂，进厂也是打零工，一个工人能在一个厂里做三年，已经是奇迹了。
其实不仅仅是教育改革，社会上婚姻制度改革也是这样，研究者只是在法律条款上做文章，本意也是好的，是为了提高结婚率，增加生育率，但是效果呢，几乎是没有成效，男光棍增多，也是源于劳动权保障的问题，即使暂时有房有车，但是底层的工作不稳定啊。如此一来，家庭稳定得不到确保，大家对婚姻的兴趣必然减少。
有人会提出企业也难，企业难要看难在哪里，比如工资低一点，可以容忍，需要工作时间长一点，也可以容忍，但是不能没有问题，自己去制造问题啊。有两点是不能容忍的，一个是劳务外包，因为根本没有省钱，钱都被中介赚了，还有一个不要年纪大的，天天招人，天天走人，厂子里无所谓老员工，你看这种厂子里都是基础活，没啥高科技的，你跟年纪大的过不去干嘛？
劳务外包有没有必要？当然有必要，企业有淡旺季，需要临时补充人员，社会上也有人需要做季节工，比如干几个月补贴家用，然后又回老家干农活的。
但是企业可以按照淡季的标准招固定工啊，旺季再通过中介补人，而现实情况是，全年的所有员工都让中介来招，这就是转移矛盾，中介充当了企业打手，不黑不行，要不搞不定有些刺头，劳资纠纷发生之后，居然和所在的工作单位没关系，和中介去扯官司去了。
这种风气已经不仅仅是私企了，蔓延到所有的单位，国企、央企比比皆是，甚至政府服务部门也流行起劳务外包了，最终的结果是省钱了吗？并没有省钱，只是给企业主多了一个“自由无底线的使用权”而已，翻译一下，就是召之即来，挥之即去，企业要是这种德性，毫无社会责任感，这不是天天在挖社会主义墙角嘛！
还有一个，人家干的好好的，为啥又流行起来“换新鲜血液”的理论，哪个倭寇发明的？基础的工业制造业，要什么新鲜血液？即使要新鲜血液也可以，但是也不能通过黑中介啊，你厂里面要直接招人，形成直接的劳动关系才对。现在新鲜血液也看明白了，看透了，不进厂了。
社会改革再怎么扑腾，最后的落脚点一定是要回到劳动者身上，如果人民群众对你的改革不配合，也不遵守，更不执行，就得研究哪里出了问题。
归根到底，只有劳动权得到了保障之后，大部分的改革其实都不用推行，老百姓会自己选择，比如我确实读不进书，自己早就进厂去赚钱了，你厂里有一点压榨能接受，但是你不能外面再套一层皮，搞双重压榨吧，这样一来，孩子就以进厂为耻，就卷读书，教育减负就成了空谈。
中国的职教改革始终不成功，有些职校面临着倒闭，很多人批评学校不行，不完全是这样的，培养中级、中低级的工业制造人才，并不需要什么高深学问的老师，就是动手实践的课程而已，但是学生们很抵触啊，社会上的劳工环境不行啊，导致很多改革步履维艰。
国家的富强需要靠实业的强大而实现，实业强大靠什么，要靠劳动者，不能把劳动者当一次性耗材，劳动者也需要保养，劳动者也不奢望有什么很好的待遇，你要是真把他当机器看待，就阿弥陀佛了。
任何一个厂，机器每年都会抽出时间保养的，若是你发现了一个厂，车间里有空调了，不是老板心眼好，而是里面肯定有一台比较贵的机器，必须在低温环境下工作，他是为了机器装的空调，劳动者沾了机器的光。
欧洲的大量哲学家、历史学家、社会学家、政治家、法学家曾经都在研究社会和谐相处的问题，是做出过一定的贡献的，我们的人不学人家好的，去学人家坏的，结果我们的法律人尽干些商鞅的事，推出一套东西最后害死了自己。
我举个例子，有个老板开个门店，有十几个工人，工人五险一金都有。老板有个学法律的朋友，说，我有个更好的操作办法来提高你的收益，不用给工人交五险一金，告诉他们，你们已经不是工人了，换个名称叫“合伙人”，基本工资给你发，但要比现在发的少，也不交社保了，你们个人自己交社保，因为你们已经是老板了，但是大家到年底会有利润分红的。
这就是律师的主意，整个律师界非常残酷，学法律出来的毕业生是没有工资的，甚至一辈子都没有工资，在律所叫做“合伙人”，把有些年轻人弄的生无可恋，这种模式已经严重害到你自己了，你自己不去反抗，却要向全行业推广，然后又大骂国家没有福利，劳动者没保障，这不都是你们这些坏犊子干的嘛！
精英分子尽干坏事，剩下农民工在思考，一旦一个农民工，开始思考人生的意义，他就离抑郁症不远了，因为他看透了一切，却无能为力。
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